Unsere Weiterbildungen richten sich an Menschen in Verantwortung, die sich mit dem systemischen Führungs- und Beratungsansatz beschäftigen möchten.

Wir machen vertraut mit Methoden systemischen Arbeitens und vermitteln systemische Steuerungskonzepte, um Veränderungsprozessen erfolgreich zu begegnen.

Unsere Teilnehmer*innen erweitern ihr Repertoire an wirksamen Vorgehensweisen und Interventionen und entwickeln dabei die eigene Verhaltens- und Beratungskompetenz weiter.

Ziele der Weiterbildung sind, das persönliche Beratungsverständnis und die eigenen Rollen im professionellen Kontext zu reflektieren und eine stimmige professionelle Haltung dazu zu entwickeln.

Die Weisheit der Vielen – Vielfalt schafft Gelingen!

Infos und Kontakt

petra.noeding@con-sentio.de

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Organisationen nachhaltig gestalten, statt Symptome zu behandeln. Die einjährige Weiterbildung intOE® richtet sich an erfahrene Beratende, Coachende, Führungskräfte und Facilitators, die Veränderungs- und Transformationsprozesse mit Tiefe und Wirksamkeit begleiten wollen.

Du lernst, Räume und Prozesse zu gestalten, in denen dialogische und kollaborative Entwicklung möglich wird. Jenseits von Hypes und Moden entwickelst Du ein inneres Orientierungssystem mit Meta-Modellen wie der Integralen Theorie und Theory of Process sowie Frameworks wie VSM und Systemdynamiken. Das befähigt Dich, Methoden und Tools kontextgerecht bewerten und wirksam kombinieren zu können, um grundlegende Entwicklung zu bewirken, nicht nur Symptome zu bearbeiten.

Die Weiterbildung verbindet drei wesentliche Lernfelder

Kontextgestaltung: Wie erzeuge ich kraftvolle Entwicklungsräume?

Selbstgestaltung: Wie wirke ich selbst als Raumhalter und Intervention?

Methodengestaltung: Welche Tools & Methoden passen in welcher Situation?

In vier Präsenzmodulen arbeitest Du intensiv an konkreten Fällen, vertiefst Deine diagnostische Kompetenz und entwickelst Dich in Deiner Profession weiter.

intOE® vereint fachliche Expertise mit innerer Arbeit. Du nimmst eine klare Position ein und öffnest Dich zugleich für neu Entstehendes, into Emergence. Die kleine Gruppe (maximal 10 Personen) ermöglicht intensive Begleitung, ergänzt durch Supervision, Selbststudium und Praxisarbeit zwischen den Modulen.

Infos unter: www.intoe.de

Kontakt unter: info@heiko-veit.com