Organisationen nachhaltig gestalten, statt Symptome zu behandeln. Die einjährige Weiterbildung intOE® richtet sich an erfahrene Beratende, Coachende, Führungskräfte und Facilitators, die Veränderungs- und Transformationsprozesse mit Tiefe und Wirksamkeit begleiten wollen.

Du lernst, Räume und Prozesse zu gestalten, in denen dialogische und kollaborative Entwicklung möglich wird. Jenseits von Hypes und Moden entwickelst Du ein inneres Orientierungssystem mit Meta-Modellen wie der Integralen Theorie und Theory of Process sowie Frameworks wie VSM und Systemdynamiken. Das befähigt Dich, Methoden und Tools kontextgerecht bewerten und wirksam kombinieren zu können, um grundlegende Entwicklung zu bewirken, nicht nur Symptome zu bearbeiten.

Die Weiterbildung verbindet drei wesentliche Lernfelder

Kontextgestaltung: Wie erzeuge ich kraftvolle Entwicklungsräume?

Selbstgestaltung: Wie wirke ich selbst als Raumhalter und Intervention?

Methodengestaltung: Welche Tools & Methoden passen in welcher Situation?

In vier Präsenzmodulen arbeitest Du intensiv an konkreten Fällen, vertiefst Deine diagnostische Kompetenz und entwickelst Dich in Deiner Profession weiter.

intOE® vereint fachliche Expertise mit innerer Arbeit. Du nimmst eine klare Position ein und öffnest Dich zugleich für neu Entstehendes, into Emergence. Die kleine Gruppe (maximal 10 Personen) ermöglicht intensive Begleitung, ergänzt durch Supervision, Selbststudium und Praxisarbeit zwischen den Modulen.

Infos unter: www.intoe.de

Kontakt unter: info@heiko-veit.com

Organisationen nachhaltig gestalten, statt Symptome zu behandeln. Die einjährige Weiterbildung intOE® richtet sich an erfahrene Beratende, Coachende, Führungskräfte und Facilitators, die Veränderungs- und Transformationsprozesse mit Tiefe und Wirksamkeit begleiten wollen.

Du lernst, Räume und Prozesse zu gestalten, in denen dialogische und kollaborative Entwicklung möglich wird. Jenseits von Hypes und Moden entwickelst Du ein inneres Orientierungssystem mit Meta-Modellen wie der Integralen Theorie und Theory of Process sowie Frameworks wie VSM und Systemdynamiken. Das befähigt Dich, Methoden und Tools kontextgerecht bewerten und wirksam kombinieren zu können, um grundlegende Entwicklung zu bewirken, nicht nur Symptome zu bearbeiten.

Die Weiterbildung verbindet drei wesentliche Lernfelder

Kontextgestaltung: Wie erzeuge ich kraftvolle Entwicklungsräume?

Selbstgestaltung: Wie wirke ich selbst als Raumhalter und Intervention?

Methodengestaltung: Welche Tools & Methoden passen in welcher Situation?

In vier Präsenzmodulen arbeitest Du intensiv an konkreten Fällen, vertiefst Deine diagnostische Kompetenz und entwickelst Dich in Deiner Profession weiter.

intOE® vereint fachliche Expertise mit innerer Arbeit. Du nimmst eine klare Position ein und öffnest Dich zugleich für neu Entstehendes, into Emergence. Die kleine Gruppe (maximal 10 Personen) ermöglicht intensive Begleitung, ergänzt durch Supervision, Selbststudium und Praxisarbeit zwischen den Modulen.

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Kontakt unter: info@heiko-veit.com

Organisationen nachhaltig gestalten, statt Symptome zu behandeln. Die einjährige Weiterbildung intOE® richtet sich an erfahrene Beratende, Coachende, Führungskräfte und Facilitators, die Veränderungs- und Transformationsprozesse mit Tiefe und Wirksamkeit begleiten wollen.

Du lernst, Räume und Prozesse zu gestalten, in denen dialogische und kollaborative Entwicklung möglich wird. Jenseits von Hypes und Moden entwickelst Du ein inneres Orientierungssystem mit Meta-Modellen wie der Integralen Theorie und Theory of Process sowie Frameworks wie VSM und Systemdynamiken. Das befähigt Dich, Methoden und Tools kontextgerecht bewerten und wirksam kombinieren zu können, um grundlegende Entwicklung zu bewirken, nicht nur Symptome zu bearbeiten.

Die Weiterbildung verbindet drei wesentliche Lernfelder

Kontextgestaltung: Wie erzeuge ich kraftvolle Entwicklungsräume?

Selbstgestaltung: Wie wirke ich selbst als Raumhalter und Intervention?

Methodengestaltung: Welche Tools & Methoden passen in welcher Situation?

In vier Präsenzmodulen arbeitest Du intensiv an konkreten Fällen, vertiefst Deine diagnostische Kompetenz und entwickelst Dich in Deiner Profession weiter.

intOE® vereint fachliche Expertise mit innerer Arbeit. Du nimmst eine klare Position ein und öffnest Dich zugleich für neu Entstehendes, into Emergence. Die kleine Gruppe (maximal 10 Personen) ermöglicht intensive Begleitung, ergänzt durch Supervision, Selbststudium und Praxisarbeit zwischen den Modulen.

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Organisationen nachhaltig gestalten, statt Symptome zu behandeln. Die einjährige Weiterbildung intOE® richtet sich an erfahrene Beratende, Coachende, Führungskräfte und Facilitators, die Veränderungs- und Transformationsprozesse mit Tiefe und Wirksamkeit begleiten wollen.

Du lernst, Räume und Prozesse zu gestalten, in denen dialogische und kollaborative Entwicklung möglich wird. Jenseits von Hypes und Moden entwickelst Du ein inneres Orientierungssystem mit Meta-Modellen wie der Integralen Theorie und Theory of Process sowie Frameworks wie VSM und Systemdynamiken. Das befähigt Dich, Methoden und Tools kontextgerecht bewerten und wirksam kombinieren zu können, um grundlegende Entwicklung zu bewirken, nicht nur Symptome zu bearbeiten.

Die Weiterbildung verbindet drei wesentliche Lernfelder

Kontextgestaltung: Wie erzeuge ich kraftvolle Entwicklungsräume?

Selbstgestaltung: Wie wirke ich selbst als Raumhalter und Intervention?

Methodengestaltung: Welche Tools & Methoden passen in welcher Situation?

In vier Präsenzmodulen arbeitest Du intensiv an konkreten Fällen, vertiefst Deine diagnostische Kompetenz und entwickelst Dich in Deiner Profession weiter.

intOE® vereint fachliche Expertise mit innerer Arbeit. Du nimmst eine klare Position ein und öffnest Dich zugleich für neu Entstehendes, into Emergence. Die kleine Gruppe (maximal 10 Personen) ermöglicht intensive Begleitung, ergänzt durch Supervision, Selbststudium und Praxisarbeit zwischen den Modulen.

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Manchmal merken wir, dass wir immer wieder ähnlich reagieren. In Gesprächen. In Beziehungen. Im Familienalltag. Im Beruf.

Wir nehmen uns vor, gelassener zu sein, klarere Grenzen zu setzen oder besser auf unsere Bedürfnisse zu achten – und stellen dennoch fest, dass uns manche Muster immer wieder begegnen.

Ursprung ist ein Retreat für Frauen, die sich selbst und ihre Reaktionen besser verstehen möchten.

Gemeinsam beschäftigen wir uns mit den Erfahrungen, die uns geprägt haben, mit unserem Nervensystem und mit den Zusammenhängen zwischen Vergangenheit und Gegenwart. Dabei geht es nicht darum, etwas an uns zu reparieren. Sondern darum, uns selbst mit mehr Verständnis, Klarheit und Mitgefühl zu begegnen.

Dich erwarten fachlicher Input, Reflexionsübungen, Körper- und Wahrnehmungsarbeit, Austausch in der Gruppe sowie Zeit für Ruhe, Natur und Integration.

Begleitet wird das Retreat von Ann-Kathrin Johannsen, neurosystemische Integrationscoachin, Kommunikationsexpertin und Unternehmerin, sowie Elena Bagheri, Coachin, Mentorin und Expertin für persönliche Entwicklung.

Das Retreat findet in einer kleinen Gruppe mit maximal 12 Teilnehmerinnen statt und beinhaltet zwei Übernachtungen, vegetarische Vollverpflegung sowie einen gemeinsamen Online-Integrations-Call nach dem Wochenende.

Wir wünschen uns, jede Teilnehmerin vorab persönlich kennenzulernen. Daher findet vor einer verbindlichen Buchung ein gemeinsames Online-Kennenlerngespräch statt.

Wenn du mehr über Ursprung erfahren möchtest, sende uns gerne eine E-Mail. Wir schicken dir anschließend unser ausführliches Konzeptpapier mit allen Informationen zum Retreat.

Kontakt & weitere Informationen

E-Mail: hello@ann-kathrinjohannsen.com

Website: www.ann-kathrinjohannsen.com

Instagram:
@annkathrin.johannsen
@business__mentorin

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Ann-Kathrin Johannsen & Elena Bagheri

Unsere Weiterbildungen richten sich an Menschen in Verantwortung, die sich mit dem systemischen Führungs- und Beratungsansatz beschäftigen möchten.

Wir machen vertraut mit Methoden systemischen Arbeitens und vermitteln systemische Steuerungskonzepte, um Veränderungsprozessen erfolgreich zu begegnen.

Unsere Teilnehmer*innen erweitern ihr Repertoire an wirksamen Vorgehensweisen und Interventionen und entwickeln dabei die eigene Verhaltens- und Beratungskompetenz weiter.

Ziele der Weiterbildung sind, das persönliche Beratungsverständnis und die eigenen Rollen im professionellen Kontext zu reflektieren und eine stimmige professionelle Haltung dazu zu entwickeln.

Die Weisheit der Vielen – Vielfalt schafft Gelingen!

Infos und Kontakt

petra.noeding@con-sentio.de